第573章 牵一发而动全身 (4/4)

这一纸入学通知，从来都不是简单的荣誉加持，而是一份更重的责任压肩。

他从基层一步步干起，经历了很多。

在去年的跨区机动演习中，他率领195旅作为蓝军主力，接连挫败三个红军合成旅。

打出了重装部队的威风，也正是凭借着过硬的军事素质与实战政绩。

他被列入集团军后备高级将领干部名单，成为重点培养对象。

在陆军的晋升体系里，合成旅旅长是通往高级主官的关键岗位。

而军校高阶培训，则是这道关卡前的必经之路。

基层指挥员靠实战练兵，中高级指挥员靠院校深造。

尤其是联合作战指挥、信息化合成作战等前沿课题。

绝非基层演训能够完全覆盖，必须进入专业院校系统学习。

国防大学、陆军指挥学院、战区陆军指挥学院，这三类院校，是军级旅级指挥员的深造主阵地。

他此次前往的陆军指挥学院合成部队指挥员班，专门针对重装合成旅主官开设。

课程涵盖联合战术指挥、信息化战场构建、多兵种协同打击、后勤精准保障等核心内容。

每一项都是未来战场的制胜关键。

若是普通营连干部进修，或许只是为了补齐学历短板、提升基础能力。

但他这个级别、这个岗位的培训，本质上是组织的全面考察。

集团军党委要通过他在院校的学习表现、理论考核、战术推演、综合评议。

全方位检验他的政治素养、军事能力、战略思维。

判断他是否具备执掌更高级的单位。

肩负更重作战使命的能力，学习成绩、作风表现、团结协作、纪律意识。

每一项都会纳入干部考核档案，成为后续晋升的重要依据。

可以说，此次学习。

既是一次能力的“充电提升”。

更是一次晋升前的“全面政审”，容不得半点马虎。

他抬手看了看腕表，距离下月报到还有一个月左右。

这些天里，他必须完成所有工作交接。

确保旅里各项战备训练工作平稳过渡，不能因为自己的离岗，影响195旅的整体建设。

作为重装合成旅旅长，他手中分管的工作繁杂且关键，核心便是军事训练与战备建设。

首先是年度训练计划的收尾与衔接，上半年的装甲突击、野外驻训、实弹射击等科目已完成大半。

下半年的联合演训、跨区机动任务已初步拟定。

他需要与旅参谋长、作训科科长逐一核对。

将未完成的训练科目、待推进的演训准备工作，详细交接给牵头统筹的周秉德。

其次是装备管理，195旅作为重装部队。

列装的主战坦克、步兵战车、自行火炮、防空导弹等重型装备，是战斗力的核心。

他需要督促装备保障科完成装备普查，将装备完好率、待维修装备清单、后续保障方案，完整移交。

确保装备时刻处于战备状态。

再者是干部队伍建设，旅里近期有几名营级干部拟提拔调整。

考核工作已接近尾声，他需要与政委、政治部主任沟通，完成后续的公示与任命。

不能因为自己离岗，耽误干部任用进度。

可以说他这一走，牵一发而动全身啊！